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美國消防員都實行職業(yè)化；如何中國讓消防員不在是“臨時工”

導語

美國消防員都實行職業(yè)化；如何中國消防員不在是“臨時工”

美國對于消防系統(tǒng)非常重視，對消防員進行了完全的職業(yè)化管理。通過嚴格的篩選和培訓保證業(yè)務水平，同時采取多種激勵機制讓消防員成為終生職業(yè)。中消防員制度中如何讓消防員不在是“臨時工”。行業(yè)的精英們你們如何看？

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全部評論(共有19條評論)

2014-05-07 16:47:51 郝忠山

2003年衡陽大火造成20名消防官兵死亡事件之后，輿論就開始呼吁消防員職業(yè)化，目前，除了山東等少數地方在開始嘗試消防員專職化之外，其他地方的消防員仍是“鐵打的營盤流水的兵”。為了給消防員更好的職業(yè)待遇和安全保障，消防員的職業(yè)化需早日提上日程。

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2014-05-07 16:39:16 王萬輝

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2014-05-07 16:38:07 王楓

最近網上被熱捧的武漢“抱火哥”就說自己是個“臨時工”。由于執(zhí)勤時間長、工作危險性大、待遇低，這種合同制的消防員難招人，也難留人。而作為消防員主體的現役軍人這一塊，大多也是“臨時工”——服役期兩年期滿，很多人剛上手即離開消防隊伍，新來的則是經驗全無，從零開始。能干時間長的，則要面對頻繁的士官晉升考驗，很多年富力強、經驗豐富的消防干部不得不轉業(yè)從事其他職業(yè)。

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2014-05-05 15:12:46 asfhhv

很多城市都在招聘全職消防員時會準備一系列的測試，比如，在通過第一輪篩選后，候選者有機會參加體能測試。全美目前有超過1000個消防部門采用這種測試，它由國際消防員協(xié)會創(chuàng)立于1999年，旨在測試候選人的體能，包括力量，耐力，靈活性和整體的身體機能等。此外，候選者還要參加包括消防知識、合作能力等各方面測試。測試完之后，消防部門會將應聘者的成績進行排名，這個排名雖不完全決定最后的錄取結果，但卻是錄取與否的重要參考。

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2014-05-05 15:13:16 asfhhv

在綜合考慮多方面因素后，消防單位會篩選出最后通過的人。然后組織一個簡短的面試，面試通過后錄取成為新消防員

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