江蘇是我國軸承生產主要省份之一，軸承生產主要分布于蘇州、無錫、常州、南通等地區(qū)，江蘇省軸承生產開始于建國初期，基地依托長江三角洲工業(yè)基地，借助于地緣優(yōu)勢，軸承工業(yè)發(fā)展具有得天獨厚的優(yōu)勢。 

2010年，江蘇省軸承銷售收入突破57億元，實現利潤28.6億元，預計2015年將發(fā)展到200億元。

在銷售額猛漲的形勢下，江蘇的軸承工程師們，你們的薪酬有沒有水漲船高呢？你們的薪酬在業(yè)界里會是大咖嗎？軸承工程師們，你們的工資發(fā)少了嗎？下面將選取南京、無錫、蘇州、常州四個地區(qū)的某家軸承公司作為代表。

南京代表：南京方通軸承有限公司

薪酬結構：基本工資+崗位工資+年終獎（公司年終獎以及部門年終獎）

據業(yè)內人才透露，年終獎與工齡密切相關，與研發(fā)的產品更是千絲萬縷的關系，而基本工資和天氣有一點關系，天氣炎熱時，軸承工程師們都避暑，看來該公司人性味十足。3600-4800的基本工資，以及1.5萬-3萬不等的年終獎，年薪6萬以上，你怎么看？

無錫代表：江蘇帝達貝軸承有限公司

薪酬結構：基本工資+月獎金+年終獎

據人才透露，其基本工資在3600以上，月獎金與績效密切相關，幅度在700以上，而年終獎則為一個月的工資，4000以上。年薪5.6萬以上，無錫的軸承工程師們，估計是幾家歡喜幾家愁吧。

蘇州代表：捷博軸承技術（蘇州)有限公司

薪酬結構：基本工資+月獎金+年終獎+餐補

估計軸承工程師們會意想不到，2011年，該公司的軸承工程師崗位基本工資已高達5000以上，餐補為每日15元，月獎金300-500元，雖然年終獎只有一個月的工資，可是年薪已高達7萬，軸承工程師們，這是2011年的薪酬，2014年會是翻了幾番呢？

常州代表：江蘇常州威嘉軸承制造有限公司

薪酬結構：固定工資+年終獎

別看該公司薪酬結構單一，可是年終獎卻是非常誘人，2.5萬的年終獎算是比較普通的了，而基本工資也在4500以上，這么算來，8萬是保守估計了。常州的工程師們，你們是不是都想去了呢？

江蘇地區(qū)的四個代表只能代表某個公司，某個軸承工程師的工資，到底誰是薪酬大咖，你們才說的算！一起曬曬吧，曬曬更健康。