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水利監(jiān)理員職業(yè)發(fā)展分五步走
導(dǎo)語
作為一名職業(yè)人，關(guān)注最多的莫過于職業(yè)發(fā)展前景，明確的職業(yè)發(fā)展通道總會比盲目地干活更有明顯晉升階段 。一般來說，職場人都會經(jīng)歷著這幾個階段，1、探索階段：20~25歲之間；2、確立階段：25~40歲之間，這一階段是大多數(shù)人工作周期中的核心部分；3、維持階段：40~55歲；4、下降階段：55歲以上，退休臨近的時候。處在不同職業(yè)發(fā)展階段的人，應(yīng)該考慮不同的事情。
水利監(jiān)理員作為水利行業(yè)的監(jiān)理人員，擔(dān)負(fù)著對項目實施監(jiān)理和管理、安全等多方面的責(zé)任；另外，說白了，監(jiān)理就是做服務(wù)的，即監(jiān)理應(yīng)根據(jù)委托為業(yè)主提供高水平的、專業(yè)化的智力服務(wù)。水利監(jiān)理員怎么才可以快速晉升呢？下面小編帶你分五步走上職業(yè)巔峰：
第一步：明確職責(zé)
很多職場監(jiān)理員，不明白自己的職責(zé)，以為就是簡單地監(jiān)督管理就行，甚至處在盲目監(jiān)理狀態(tài)，一個重要的原因是不明白自己工作的特點和性質(zhì)，不知道自己在監(jiān)理中做什么和怎么做。因此，首先要明確自己職責(zé)，明確自己的工作目的。那是所有職場人都必須要確立的第一步。
第二步：優(yōu)化人際關(guān)系
監(jiān)理員有什么能耐？對，你一定要有人脈！監(jiān)理人就要發(fā)展你的人脈，你的人脈決定了你的命脈，人脈不是說你認(rèn)識了多少人，見過多少人，而是你遇到什么問題會有多少人幫助你！ 很多時候監(jiān)理員覺得會做不好這個人脈， 覺得監(jiān)理行業(yè)人脈發(fā)展不起來，那只是個人的認(rèn)識不足，人脈經(jīng)營只有靠你自己！
第三步：增加專業(yè)技能
提升自己的專業(yè)技能，把該考取的證書拿到手。沒人會重視沒實力的監(jiān)理，除非你上面真的有人！
第四步：分享交流
和同事分享，和同行交流，這也是為你人脈搭建打下橋梁，同行憑什么去認(rèn)識你，憑你的經(jīng)驗和實力，而經(jīng)驗和實力都是你最寶貴的資源，多參加行業(yè)交流，你會發(fā)現(xiàn)高手有更多，同理者，你在別人眼中也是職場的高手，這種循環(huán)，會讓你在行業(yè)的地位越走越高!
第五步：執(zhí)行力
這是最難的，懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人太少。會想的人很多，但真正行動起來去執(zhí)行了你就是強(qiáng)人。 簡單來說，執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。而執(zhí)行力就是你在水利監(jiān)理員崗位上的直接表現(xiàn)，能不重要嗎？
走好這五步，在水利監(jiān)理崗位能走多遠(yuǎn)就看你的實際表現(xiàn)了！
精品觀點
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真正做好監(jiān)理，其實事情是做不完的，除了幾乎了解施工的每一個細(xì)節(jié)，而且還要應(yīng)付很多施工以外的事情，雖然監(jiān)理不需要親自動手，但是絕對不能說監(jiān)理輕松，首先事前控制，還沒施工就要了解施工將會是怎樣進(jìn)行的，審查施工組織設(shè)計，提出意見，施工過程中還要事中控制，旁站、巡檢等等，事后還要檢查，材料、設(shè)備進(jìn)場要檢...
真正做好監(jiān)理，其實事情是做不完的，除了幾乎了解施工的每一個細(xì)節(jié)，而且還要應(yīng)付很多施工以外的事情，雖然監(jiān)理不需要親自動手，但是絕對不能說監(jiān)理輕松，首先事前控制，還沒施工就要了解施工將會是怎樣進(jìn)行的，審查施工組織設(shè)計，提出意見，施工過程中還要事中控制，旁站、巡檢等等，事后還要檢查，材料、設(shè)備進(jìn)場要檢查，抽樣，送檢等等。
[展開]
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監(jiān)理＝技術(shù)+經(jīng)驗+正直+責(zé)任，做好監(jiān)理總有忙不完的事情。做監(jiān)理，不要不把自己當(dāng)人，也不要太把自己當(dāng)人。有一位監(jiān)理工程師說：做監(jiān)理不是他管你，而是你管他，不要被別人牽著鼻子走。做好本職工作，好好成長最重要！
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職業(yè)監(jiān)理人怎么晉升？第一，做好你職業(yè)分內(nèi)的事；第二，提升好你自己的實際能力；第三，拓展好你的人際關(guān)系；第四，抓住機(jī)會，抓住晉升的機(jī)會。所有職場人都必須提升自己職場地位才能更好地在職場上走下去。
