決定工資的因素有很多：企業(yè)性質(zhì)，公司的規(guī)模，公司的效益，個人的職務，經(jīng)驗，學歷，地區(qū)等是主要因素。鋼構行業(yè)人才的薪資水平也是如此�，F(xiàn)在很多版本的各行業(yè)薪資水平排行，看看鋼構能排到那里，名列前茅還是拖后腿？

鋼結構待遇福利分析：國企一直堅挺，外資企業(yè)更上一層，民營企業(yè)高低不均。鋼結構行業(yè)剛?cè)胄行率制骄�工資：預算員平均工資3000左右（1年工作經(jīng)驗），拆圖人員3500左右（一年工作經(jīng)驗），鋼結構設計5000左右（三年工作經(jīng)驗）， 當然技術熟練程度，有結構師證書的，薪資是會翻幾番，8000以上了。福利方面，公積金80%的人反饋說沒有住房公積金，工作天數(shù)66%的人每周工作6天，33%的人每周工作7天 ，社保85%的人反饋說有社保。

再看看各個行業(yè)的薪酬情況，

金融行業(yè)：金融業(yè)獨占鰲頭，平均年薪達到15萬以上。

IT行業(yè)：主要是這些職位，軟件工程師、嵌入式開發(fā)工程師、java工程師等，平均年薪13萬元。

房地產(chǎn)行業(yè)：一直是業(yè)內(nèi)比較高薪資的姿態(tài)，但由于今年對房地產(chǎn)的政策性打壓，有所下降，年薪平均在10萬左右。

建筑業(yè):現(xiàn)代社會大力發(fā)展，城市建設的需求，建筑業(yè)也是比較吃香的，薪酬水平年薪8萬元以上。

律師行業(yè)：薪資增長很快，已經(jīng)達到7萬元以上年薪的平均工資。    

公務員：外表光鮮，但在八項規(guī)定下明顯縮水，各種隱性福利全部消除，現(xiàn)在年

薪平均工資在6萬元左右。

月嫂：由于供不應求，月嫂晉升高收入階層，平均月薪達到5000月以上，年薪6萬。

新聞出版業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)時代，“墮落”最快的是新聞出版業(yè)。薪資水平也是一落千丈，年薪在4——5萬之間。

    其他行業(yè)就不一一列舉，由以上薪資范圍可以看出，鋼構屬于建筑行業(yè)的分支，薪資水平屬于中等水平。但在政策和市場雙重利好的情況下，鋼構的發(fā)展是非常樂觀的，我們鋼構人的機會也到來了。