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績效管理除了量化你還關(guān)心什么?

績效管理除了量化你還關(guān)心什么?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87216 | 大。19.50KB | 下載:5575 次 | 上傳:2013-01-11

簡介:

除了量化,我們還應(yīng)關(guān)注績效管理的哪些內(nèi)容呢?績效管理更應(yīng)該從以下幾個著眼點(diǎn)出發(fā):一、 績效管理應(yīng)著眼于傳達(dá)一種觀念;二、 績效管理應(yīng)著眼于前瞻性;三、 績效管理應(yīng)著眼于提高經(jīng)理的科學(xué)管理的水平;四、 績效管理應(yīng)著眼于建立經(jīng)理和員工之間的合作伙伴關(guān)系;五、 績效管理應(yīng)著眼為員工建立績效檔案。

[展開]
 

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