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領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理人- -以績效為導(dǎo)向的管理

領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理人- -以績效為導(dǎo)向的管理

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級別:| 積分:200 分 | 瀏覽:87240 | 大。950.50KB | 下載:5135 次 | 上傳:2013-01-11

簡介:

管理者的角色; 領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的挑戰(zhàn); 打破你的思維定勢; 如何應(yīng)對變革; 領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的核心:一個中心、兩個基本點; 以績效為導(dǎo)向的管理流程; 以績效為導(dǎo)向的管理技能一:遠景與目標; 以績效為導(dǎo)向的管理技能二:溝通與協(xié)調(diào); 以績效為導(dǎo)向的管理技能三:授權(quán)與激勵; 以績效為導(dǎo)向的管理技能四:考核和評估; 如何提高執(zhí)行力; 總結(jié):管理者成功之道。

[展開]
 

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