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績效考核-發(fā)動為什么熄火了?

績效考核-發(fā)動為什么熄火了?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87232 | 大。17.50KB | 下載:4839 次 | 上傳:2013-01-12

簡介:

市場競爭從粗放型到精細(xì)化的變化,使得對業(yè)務(wù)人員的管理也需要從粗放型的管理方式過度到精細(xì)化的管理方式——從注重事后考核的方式進(jìn)化到績效管理的方式。而對業(yè)務(wù)人員績效管理的核心在于將事后的考核變成事中的控制,關(guān)鍵在于建立績效管理體系——績效考核方案和管理流程。

[展開]
 

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