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基于學(xué)習(xí)型組織的人力資源管理探析

基于學(xué)習(xí)型組織的人力資源管理探析

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簡(jiǎn)介:

一、緒論 (一)研究背景; (二)研究意義; (三)論文的主要內(nèi)容及研究方法; 1、論文的主要內(nèi)容; 2、論文的研究方法; (四)論文的創(chuàng)新點(diǎn)及不足; 二、學(xué)習(xí)型組織理論及文獻(xiàn)綜述 (一)學(xué)習(xí)型組織的定義及特點(diǎn); 1、學(xué)習(xí)型組織的定義; 2、學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn); (二)學(xué)習(xí)型組織的理論基礎(chǔ); (三)學(xué)習(xí)型組織文獻(xiàn)綜述; 三、學(xué)習(xí)型組織與人力資源管理; (一)學(xué)習(xí)型組織與人力資源管理的關(guān)系; (二)倡導(dǎo)基于學(xué)習(xí)型組織的人力資源管理的必要性;(三)基于學(xué)習(xí)型組織的人力資源管理發(fā)

[展開]
 

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