久久久精品国产99久久精品麻追,日本国产欧美大码a视频,久久日本精品字幕区二区,欧美成人另类视频,黄色羞羞视频在线观看,欧美一级视频在线观看,av黄色成人

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 基于項(xiàng)目的人力資源管理績效評(píng)價(jià)研究
基于項(xiàng)目的人力資源管理績效評(píng)價(jià)研究

基于項(xiàng)目的人力資源管理績效評(píng)價(jià)研究

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88313 | 大。289.28KB | 下載:5649 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

摘要:項(xiàng)目中的人力資源管理是項(xiàng)目管理的重要組成 部分.基于項(xiàng)目的人力資源管理績效評(píng)價(jià)在項(xiàng)目實(shí)施 中具有重要意義。通過對項(xiàng)目中人力資源管理績效評(píng) 價(jià)的影響因素的分析,確定績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,設(shè)計(jì)考 評(píng)步驟,對項(xiàng)目實(shí)施中人力資源管理的績效進(jìn)行完整 評(píng)價(jià)。以績效評(píng)價(jià)確定人員任用、勞動(dòng)報(bào)酬,決策員工 調(diào)配和職位升降、有的放矢地實(shí)施員工培訓(xùn),使績效評(píng) 價(jià)成為創(chuàng)造平等競爭環(huán)境的前提。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分