久久久精品国产99久久精品麻追,日本国产欧美大码a视频,久久日本精品字幕区二区,欧美成人另类视频,黄色羞羞视频在线观看,欧美一级视频在线观看,av黄色成人

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 人力資源管理的定價策略
人力資源管理的定價策略

人力資源管理的定價策略

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86167 | 大小:19.50KB | 下載:4728 次 | 上傳:2013-03-10

簡介:

無論是營利組織還是非營利組織,人力資產(chǎn)作為無形資產(chǎn)的一部分都是現(xiàn)代組織資產(chǎn)與財富的重要構(gòu)成部分。無形資產(chǎn)本身具有財富性、功能的利銷性、價值的核變性、非標準性等特點。采用市場引導(dǎo)型的人力資源管理策略和虛擬一體化策略培育、創(chuàng)造和創(chuàng)新人力資源資產(chǎn),成為盈利組織與競爭對手保持并擴大競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。企業(yè)在實施和采用市場引導(dǎo)型的人力資源管理策略和虛擬一體化策略培育、創(chuàng)造和創(chuàng)新人力資源資產(chǎn)時,應(yīng)該如何為人才定價,這成為企業(yè)在人力資源管理過程中不可忽視的一個關(guān)鍵課題。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分