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如何做好薪酬管理

如何做好薪酬管理

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86137 | 大。129.22KB | 下載:4832 次 | 上傳:2013-03-12

簡介:

薪酬管理人作為人力資源管理的一個重要組成部分,從某種意義上是一個技術(shù)問題。所謂技術(shù)問題,是可以通過專業(yè)性的技術(shù)、技巧、技能解決的。 薪酬是人力資源管理很核心的一個部分。我們需要有三個基本的觀點,第一要有戰(zhàn)略觀,第二要有績效觀,第三要有分配觀。

[展開]
 

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