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薪酬設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略考慮

薪酬設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略考慮

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86224 | 大。11.00KB | 下載:4735 次 | 上傳:2013-03-12

簡(jiǎn)介:

在薪酬設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的需要,設(shè)計(jì)相對(duì)應(yīng)的工資制度。但同時(shí)也不可完全拘泥于規(guī)則,還需要結(jié)合企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、產(chǎn)品生命周期、企業(yè)文化等相關(guān)因素,具體問(wèn)題具體分析,靈活運(yùn)用規(guī)則。

[展開(kāi)]
 

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