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人力資源部VS部門經(jīng)理

人力資源部VS部門經(jīng)理

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85965 | 大。17.50KB | 下載:4895 次 | 上傳:2013-03-15

簡(jiǎn)介:

人力資源管理者在企業(yè)的地位取決于CEO對(duì)人力資源部門的定位、其他部門經(jīng)理對(duì)其工作的配合程度和員工對(duì)其的認(rèn)可度。僅僅獲得CEO的支持是不夠的,成功的人力資源管理者必須在企業(yè)里與部門經(jīng)理建立起親密的伙伴關(guān)系。有效的人力資源管理,有賴于部門經(jīng)理和人力資源管理人員的妥善分工和配合,正如學(xué)生的教育需要學(xué)校和家長(zhǎng)的分工和密切配合。那么,HR管理者如何取得部門經(jīng)理的支持呢?

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