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探尋中國民營企業(yè)的“家文化”

探尋中國民營企業(yè)的“家文化”

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86042 | 大。24.66KB | 下載:4779 次 | 上傳:2013-03-17

簡介:

企業(yè)競爭具體表現(xiàn)為產(chǎn)品的競爭,產(chǎn)品競爭的背后實際上是企業(yè)文化的較量。企業(yè)文化較量的實體是企業(yè)高素質(zhì)的員工隊伍,高素質(zhì)的企業(yè)員工隊伍來自于比較完善的企業(yè)用人機制和良好的企業(yè)用人環(huán)境。隨便點擊亨達集團的網(wǎng)址,或者瀏覽其內(nèi)部刊物,都會發(fā)現(xiàn)這樣一句話--“建百年企業(yè)樹世紀品牌”。在亨達,一種他們稱之為“家文化”的濃濃氣氛在內(nèi)部流淌。用一種“家”的概念溝通員工和企業(yè)的關(guān)系,讓員工有一種家的歸屬感、成就感,從而更好更多地為企業(yè)為這個“家”創(chuàng)造自己的價值,以達到的“建百年企業(yè),樹世紀品牌”的目標。

[展開]
 

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