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如何將能力模型運用于招聘面試

如何將能力模型運用于招聘面試

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89079 | 大。19.50KB | 下載:5563 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

企業(yè)用人的第一步就是招聘,招聘就是企業(yè)通過一切可行的方法、手段和程序對應聘者進行全方位的評估過程,其實質就是我們如何通過對應聘者的能力、技能和素質等進行最實際、最有效的評估,以依據應聘者過去所表現出來的能力高低對績效的影響作為判斷基準,來預測應聘者在未來的表現。

[展開]
         
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