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績(jī)效考核評(píng)價(jià)過(guò)程中的六大問(wèn)題

績(jī)效考核評(píng)價(jià)過(guò)程中的六大問(wèn)題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88389 | 大。18.00KB | 下載:5301 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

摘要:在績(jī)效考核過(guò)程中存在哈羅效應(yīng)、首因效應(yīng)、情緒效應(yīng)、寬大化傾向、中心化傾向、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不切實(shí)際、好高騖遠(yuǎn)等問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)采取有效措施在考核評(píng)價(jià)過(guò)程中正確處理和有效應(yīng)對(duì),確?己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性和有效性。   

[展開(kāi)]
     

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