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D軟件公司開發(fā)人員績(jī)效考核的困境

D軟件公司開發(fā)人員績(jī)效考核的困境

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87976 | 大。342.10KB | 下載:5945 次 | 上傳:2013-01-25

簡(jiǎn)介:

D軟件公司是大連高新園區(qū)重要的軟件開發(fā)與軟件外包企業(yè)之一。2007年公司對(duì)軟件開發(fā)人員實(shí)行績(jī)效考核改革,引入360度績(jī)效考核法,軟件一部主任趙紅美帶領(lǐng)的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的軟件工程師對(duì)此考核方法強(qiáng)烈抵觸和反感,致使團(tuán)隊(duì)工作受到負(fù)面影響。近兩年公司大型機(jī)開發(fā)項(xiàng)目的優(yōu)秀人才也紛紛離職,轉(zhuǎn)投外資和知名企業(yè)門下,D軟件公司陷入了績(jī)效考核的困境中。

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