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比較評估法

比較評估法

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91590 | 大。25.50KB | 下載:5712 次 | 上傳:2012-06-04

簡介:

比較評估法是一組運用不同的方式把一個人的業(yè)績與他的同事相比較的方法的總稱。在決定誰將加薪、誰將晉升,誰該得到獎賞時候,常采用這類方法。常見的比較評估法有排隊法、強制分級法、要點分配法、成對比較法等。盡管這種方法實用且易于標準化,但主觀性很強,只能提供極少的、與工作相關的反饋。

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