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人力資源激勵機制與研究

人力資源激勵機制與研究

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:91051 | 大。59.50KB | 下載:5156 次 | 上傳:2012-07-02

簡介:

關(guān)于人力資源開發(fā)的定義,有許多不同的觀點,其中美國的羅絲維爾的觀點比較有代表性。他認為:“人力資源開發(fā)”指的是由企業(yè)倡導(dǎo)的一系列有計劃的培訓(xùn),教育和開發(fā)活動。它將企業(yè)的目標(biāo)與任務(wù)和員工的個人需要與職業(yè)抱負融為一體,目的是提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和個人對職業(yè)的滿足程度,從而形成企業(yè)的凝聚力。

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