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勞動法案例分析匯編

勞動法案例分析匯編

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:200 分 | 瀏覽:92979 | 大。445.50KB | 下載:4883 次 | 上傳:2012-09-11

簡介:

一、新《勞動合同法》適用事業(yè)單位 二、簽合同前用人單位須履行告知義務 三、不簽勞動合同用人單位須按月付雙薪 四、同一勞動者只能被“試用”一次 五、鼓勵勞動合同無固定期限 六、制定勞動規(guī)章制度不再是用人單位一方說了算 七、行政部門不作為須承擔賠償責任 八、明確了用人單位強迫勞動的四類情況

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