久久久精品国产99久久精品麻追,日本国产欧美大码a视频,久久日本精品字幕区二区,欧美成人另类视频,黄色羞羞视频在线观看,欧美一级视频在线观看,av黄色成人

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 【無憂勞動(dòng)法案例】勞動(dòng)合同解除和終止11
【無憂勞動(dòng)法案例】勞動(dòng)合同解除和終止11

【無憂勞動(dòng)法案例】勞動(dòng)合同解除和終止11

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80802 | 大。14.16KB | 下載:4475 次 | 上傳:2013-09-22

簡介:

勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療休息的,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限給予一定的醫(yī)療期!秳趧(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,即不能以不能從事或不能勝任原工作,或以經(jīng)濟(jì)裁員為由解除勞動(dòng)合同。

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分