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【無憂勞動(dòng)法案例】勞動(dòng)合同解除和終止7

【無憂勞動(dòng)法案例】勞動(dòng)合同解除和終止7

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80933 | 大。14.73KB | 下載:4479 次 | 上傳:2013-09-16

簡介:

用人單位如不選擇額外支付一個(gè)月工資的方式則在程序上必須滿足三個(gè)要件:“提前30日”、“書面通知”和“通知到勞動(dòng)者本人”,這樣規(guī)定的目的是保彰勞動(dòng)者的權(quán)益,保障勞動(dòng)者確知即將離職,有充分的時(shí)間準(zhǔn)備尋找新的工作。

[展開]
     

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