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目標(biāo)管理過(guò)程中管理者的角色實(shí)現(xiàn)

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81617 | 大。26.50KB | 下載:4514 次 | 上傳:2013-08-14

簡(jiǎn)介:

本文仍假設(shè)Y理論繼續(xù)適用于組織中員工的管理和組織目標(biāo)的達(dá)成,即假設(shè)在目標(biāo)明確的條件下,人們能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)。

         
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