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績(jī)效考核的計(jì)分方法

績(jī)效考核的計(jì)分方法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79371 | 大。14.50KB | 下載:4400 次 | 上傳:2013-12-09

簡(jiǎn)介:

常用的績(jī)效考核指標(biāo)的計(jì)分方法有五種:層差法、減分法、比率法、非此即彼法和說明法。對(duì)這五種方法進(jìn)行了詳細(xì)的分析闡述。

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